
Tout a commencé avec l'idée géniale de la promo 2008 de tirer des leçons d'un pêcheur pour l'évangélisation (la pêche d'homme).
On s'est dit : R2E c'est deux gros aspects : évangélisation et leadership.
Evangélisation. Ca, c'est fait.
Leadership... c'est pas un pêcheur qu'il faut voir c'est un berger.
Je me suis donc mis à réfléchir sur un we en montagne avec comme objectifs de se retrouver, échanger sur nos expériences, faire un bilan de l'année, mais aussi de rencontrer un berger et d'observer son travail pour en tirer des instructions.
L'année passant je n'ai pas pu rentrer en contact avec un berger en particulier, on est donc monté sur le plateau du Taillefer, énorme étendue vierge d'alpages et de lacs à 2000m, où on trouverait forcément des moutons avec au bout un berger...
Le Seigneur en a décidé autrement. Une douce fessée bienfaisante.
On est monté un we de juillet. Le samedi est passé, j'ai fouillé tout le plateau avec les jumelles, pas un petit point blanc genre laine moutonneuse...
On a passé beaucoup de temps à échanger, s'encourager, prendre du recul. Un temps merveilleux.
Le dimanche matin a passé, pas de bergers.
Il commença à pleuvoir. On s'est mis à démonter les tentes et se préparer à partir.
Et là, juste au-dessus de notre campement, au pied des chutes d'eau et au bord d'un petit lac bleu clair émeraude, sur des petites collinnettes arrondies d'herbe verte, sous la pluie fine et froide qui commençait à tomber et avec les tonnerres lointains qui résonnaient sur les Ecrins et l'Oisans, un troupeau de chevaux en semi-liberté qui débarque.
On s'est mis à rigoler entre nous "voilà nos moutons".
En les observant, on a moins rigolé et on est devenu admiratifs de la leçon magistrale que Dieu nous donnait.
On a rapidement remarqué l'étalon alpha, le leader. On s'est mis à l'observer.
Pour résumer, j'ai essayé de lister de mémoire les points qui me sont restés.
Le leader.
Première leçon : Il est là pour le troupeau : ça se voit dans sa façon de regarder, se déplacer.
Deuxième leçon : Il reste toujours plus haut que les autres pour mieux surveiller, sauf quand il va au contact de son troupeau...
Troisième leçon : Il mange moins souvent que les autres, parce qu'il garde la tête haute et surveille.
Quatrième leçon : Il mène le troupeau, le troupeau le suit et lui fait confiance
Cinquième leçon : Quand le troupeau ne sent pas la direction (l'étalon alpha les rapprochait de nous) un collège d'anciens va trouver l'étalon alpha, communiquent, et le petit groupe de chevaux fait demi-tour pour rejoindre le reste du troupeau.
Sixième leçon : Le leader est un cheval parmi les chevaux, pas un homme au-dessus de l'animal.
Septième leçon : c'est le propriétaire des chevaux qui choisit l'étalon alpha, le forme pour son job, et lui donne un troupeau pour un endroit précis.
Huitième leçon : Le job de leader, c'est pour l'été sur les plateaux. Un jour c'est la première neige. Il faudra redescendre pour aller chez le proprio et il faudra lui rendre des comptes par rapport à ma responsabilité.
En gros : le leadership c'est reconnaître que nous avons étés choisis par notre Maître pour ça, se laisser former par Lui, accepter le troupeau, l'alpage, les dangers. Le leadership c'est reconnaître que nous sommes humains parmi les humains, que nous sommes là pour notre maître en servant les autres du troupeau, en acceptant le fonctionnement dans un collège, avec un esprit de dévouement et de renoncement à soi. C'est reconnaître que le troupeau c'est eux et moi.
C'est aussi reconnaître que notre maître a choisi pour nous un des endroits les plus sympas pour passer l'été, que nous sommes loin de Lui pour la saison, mais nous venons de Lui et nous avons pour but de vie de Lui être rendus. A nous de choisir la bonne moitié de la notion "semi-liberté". Un hiver sur le Taillefer, ça doit pas être très heureux pour un cheval...
Seigneur, donne-nous d'honorer la fonction de "leader" que tu nous donnes.
André Hirschler